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Executive Search

Executive Search

Sie suchen gezielt nach Leistungsträgern mit exzellenten fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen, die optimal zu den spezifischen Markt- und Branchenanforderungen Ihres Unternehmens passen.

Sie benötigen für eine geplante Expansion in neue Märkte und Tätigkeitsfelder ausreichende und sofort einsatzfähige zusätzliche Managementressourcen

Sie möchten für Fragen der Stellvertretung und Nachfolgeregelung rechtzeitig die richtigen Weichen stellen.

Sie brauchen erfahrene Sparringpartner auf Aufsichts-/Beiratsebene für eine professionelle Corporate Governance im Dienste einer nachhaltigen Unternehmenssicherung.

Nutzen durch Executive Search

  • Definition

    Sie erhalten eine strategiekonforme und marktattraktive Beschreibung von Funktion und Suchprofil

  • Diskretion

    Wir unterstützen Sie mit einem Höchstmaß an Diskretion bei Ansprache und Platzierung passgenauer Kandidatinnen

  • Integration

    Rasche Einsatzfähigkeit durch begleitete Integration in betriebliche Abläufe

Vorgehen und Lösungsansätze

Gewinnen Sie mit unserer Unterstützung die für Ihr Unternehmen am besten geeigneten Führungspersönlichkeiten für Ihre Management- und Kontrollgremien:

  • Spezifikation
  • Suche & Ansprache
  • Vorprüfung
  • Vorauswahl
  • Vorstellung
Aus den strategischen Schlüsselinformationen Ihres Unternehmen abgeleitet spezifizieren wir mit Ihnen gemeinsam den Aufgaben- und Anforderungskatalog der betreffenden Funktion und des gesuchten Kandidaten.
Über eine kunden- und funktionsbezogene Marktrecherche sowie aus unserem Kandidatenpool identifizieren wir potenzielle Kandidaten und sprechen diese gezielt an.
Wir prüfen für Sie sorgfältig Eignung und Wechselbereitschaft und klären in persönlichen Gesprächen die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen.
Auf Basis unseres vertraulichen Berichtes wählen Sie Kandidaten zur persönlichen Vorstellung in Ihrem Hause aus.
Wir bereiten und moderieren die Präsentation und informieren die Kandidaten im Anschluss zeitnah und wertschätzend.

Auf Wunsch führen wir mit ausgewählten Kandidaten eine Potenzialanalyse durch und holen Referenzen ein.

Für eine reibungslose und erfolgreiche Platzierung und Integration in Ihre betrieblichen Abläufe begleiten wir den Kandidaten, bei Bedarf auch über die Einarbeitungsphase hinaus mit entsprechenden Development- und Coaching-Angeboten.

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